Produttività team -JIRA BOARD

La produttività è più alta se il team di lavoro è composto da persone di generi diversi e se si comunica con educazione.

Lo affermano due articoli scientifici pubblicati da Marco Ortu, Roberto Tonelli e Michele Marchesi, del Dipartimento di Ingegneria Elettrica ed Elettronica dell’Università di Cagliari e Giuseppe Destefanis, Steve Counsell e Stephen Swift della Brunel University of London. Le due pubblicazioni sono il risultato degli studi condotti dal gruppo di ricerca rispettivamente su un campione di circa 1.200 team di sviluppo e su oltre 730 mila interazioni online.

Quanto è diversificato il tuo team? Indagine sulla diversità di genere e di nazionalità nei team GitHub (How diverse is your team? Investigating gender and nationality diversity in GitHub teams) esamina la composizione dei team al lavoro su progetti Open Source. E’ stata analizzata l’anagrafica degli sviluppatori che collaborano sulla piattaforma di hosting web e collaborazione GitHub, riscontrando che un’alta diversità di genere nei team coincide con una risoluzione delle attività di sviluppo in tempi più brevi. La presenza di più nazionalità all’interno dello stesso team incide invece negativamente sul livello di politeness: l’internazionalità favorisce i fraintendimenti linguistici e di conseguenza  i conflitti.

Le buone maniere o politeness sono al centro anche dell’analisi di Sviluppo di software: le buone maniere sono importanti? (Software development: do good manners matter?) nel quale vengono studiati i legami fra gentilezza, produttività e la capacità di attrarre e trattenere sviluppatori all’interno di un progetto. Dal campione dei commenti degli sviluppatori sulla board Agile della piattaforma JIRA è emerso che i gruppi di lavoro più polite risolvono le issue, ovvero portano a termine le attività, in meno tempo e che gli sviluppatori sono più propensi ad avviare e proseguire nel tempo collaborazioni con team polite.

Entrambi gli studi dimostrano l’importanza della composizione dei team e di un clima positivo capace di creare serenità all’interno dell’ambiente di lavoro, fornendo un’indicazione chiara alle aziende che vogliono migliorare le proprie performance.

 

 

 

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